5月29日，田灣河公司第三屆十三次職工代表大會在成都遠(yuǎn)控、電站現(xiàn)場同步召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、第三屆職工代表及各部門列席員工共50余人參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席楊坤主持。
會上，黨委書記、董事長李紅指出，2023年公司工會要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，按照四川省總工會、集團(tuán)公司工會和公司黨委的決策部署，思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，開拓創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)有為，為公司高質(zhì)量推進(jìn)災(zāi)后重建和圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。
她強(qiáng)調(diào)，今年公司各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)依然艱巨，有質(zhì)的穩(wěn)步提升需求，也有量的合理增長要求，在攻克難關(guān)時，需要公司工會認(rèn)真圍繞“四講四強(qiáng)”開展工作，即做到講政治強(qiáng)思想，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；講業(yè)務(wù)強(qiáng)技能，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)，抓好水電人才隊(duì)伍建設(shè)；講關(guān)愛強(qiáng)服務(wù)，切實(shí)了解職工急難愁盼，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好；講改革強(qiáng)建設(shè)，夯實(shí)工會發(fā)揮作用的基層基礎(chǔ)，建設(shè)協(xié)同式、互動化基層工會組織新模式。
公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)畛埾虼髸髁恕?/span>2022年度公司工作報告》，報告對2022年公司在經(jīng)受住多重考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了大災(zāi)之年不減產(chǎn)等情況進(jìn)行了匯報，并對2023年全面落實(shí)執(zhí)行“126”工作部署進(jìn)行了細(xì)致安排。
楊坤作工會工作報告，對公司2022年工會工作進(jìn)行回顧，并對2023年的工作進(jìn)行安排部署，明確2023年公司工會工作的總體思路從五方面開展，一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話跟黨走；二是堅持崗位建功，組織動員職工圍繞中心展作為；三是堅持民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；四是堅持職工為本，努力提升職工獲得感幸福感；五是堅持固本強(qiáng)基，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展動力活力。
大會對《2022年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況的報告》《2022年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況的審查報告》《2022年員工意見建議推進(jìn)落實(shí)情況及2023年提案建議征集情況的報告》等議題進(jìn)行了審議表決，并對2022年“工會先進(jìn)工作者”和“工會積極分子”進(jìn)行了表彰。
