為進一步落實公司培訓工作要求，加緊對新員工進行知識技能培訓，盡快滿足今冬明春雙機運行時能實現(xiàn)“五班三倒”的人員配置規(guī)劃，川南發(fā)電公司組織發(fā)電部“老”師傅們利用休息時間為新員工進行“點對點”授業(yè)解惑。
“老”師傅們利用生產(chǎn)現(xiàn)場、DCS操作畫面、仿真機等多種形式，為新員工詳細講解生產(chǎn)現(xiàn)場各系統(tǒng)的工藝流程、重要設備的啟動條件、運行時的巡視檢查重點以及電氣系統(tǒng)的布置和操作等，重點交代了日常工作中的安全注意事項。同時，還對新員工在實際工作中遇到的各種“疑難雜癥”進行答疑解惑。同時，部門管理人員還對新員工學習進度進行了現(xiàn)場抽問，抽問時要求師傅旁聽，促成師傅和徒弟同心協(xié)力、不斷進步的學習氛圍。
兩個多月的時間，新員工已較好地適應了從學生向員工的轉變，對所從事的電力生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作有了更深入的了解，為下一步順利上崗奠定了基礎。
