為進(jìn)一步規(guī)范干部人事檔案管理，堅(jiān)決整治干部人事檔案管理不規(guī)范、涂改造假等問(wèn)題，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用，2021年5月至6月，西昌大健康公司按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知》要求，全面開展了中層干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定工作。
為確保此次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的順利開展，公司成立了以魯洪斌董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究部署了該項(xiàng)工作。要求認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)下發(fā)的工作方案和審核要求，明確審核工作的重點(diǎn)和工作紀(jì)律，由人力資源部專人負(fù)責(zé)審核認(rèn)定工作并加強(qiáng)工作督導(dǎo)。
根據(jù)工作要求，公司制定了多項(xiàng)措施確保人事檔案專項(xiàng)審核工作高效開展。一是在前期開展“選人用人”問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)檔案審核工作的基礎(chǔ)上，再次對(duì)中層干部的檔案逐卷逐頁(yè)開展審核。二是新增一間人事檔案室，并購(gòu)置了標(biāo)準(zhǔn)檔案柜、檔案盒、裝訂工具。三是全面清理庫(kù)存檔案，按照審核要求做好核對(duì)登記和查漏補(bǔ)缺。對(duì)新補(bǔ)充的資料逐份審查，通過(guò)前后資料的比對(duì)鑒定重要信息。四是通過(guò)初審和復(fù)審，形成層層負(fù)責(zé)的審查把關(guān)機(jī)制，確保歸檔材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
通過(guò)此次人事檔案的全面清理和審定，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。今后，西昌大健康公司還將持續(xù)健全檔案管理制度、規(guī)范檔案管理機(jī)制、加強(qiáng)檔案管理知識(shí)學(xué)習(xí)，并在檔案管理工作中加以改進(jìn)完善，不斷提高檔案管理工作水平。
