【川投大健康】川投西昌大健康開展黨的二十屆三中全會精神專題宣講

為深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會和把握全面深化改革的各項戰(zhàn)略部署和任務(wù)要求，切實增強廣大干部職工深化國企改革發(fā)展、推動高質(zhì)量發(fā)展的使命感和責任感，8月6日，公司黨委書記、董事長龔堅宣講黨的二十屆三中全會精神。

龔堅介紹了全會召開的重大意義和精神實質(zhì)，并提出具體的貫徹落實要求。龔堅指出，學(xué)習宣傳貫徹全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。廣大干部職工要站在全局和戰(zhàn)略的高度深刻領(lǐng)會全會精神，深刻認識和把握新時代全面深化改革的成就經(jīng)驗，深刻認識和把握進一步全面深化改革重大意義、目標任務(wù)和根本保證，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。始終心懷“國之大者”，積極擔當作為，重點解決好困擾公司及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、群眾看病就醫(yī)最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，把全會確定的任務(wù)目標轉(zhuǎn)化為實實在在的工作舉措。

龔堅強調(diào)，一是堅持深化改革，加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，通過“外引+內(nèi)培”，重點加強中青年骨干人才的引進和培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；從“得人心、增人數(shù)、暢渠道、強保障”四個方面進一步探索建立健全機制保障，解決干部職工急難愁盼的問題，促進人才引育留用由“松散集聚”向“團結(jié)凝聚”轉(zhuǎn)變；完善薪酬績效分配機制和選人用人機制，使績效分配不斷向“業(yè)績好、有能力、貢獻大”的員工傾斜，充分激發(fā)隊伍活力。二是加強學(xué)科建設(shè)，突出國企辦醫(yī)特色。要積極開展州內(nèi)首創(chuàng)或獨有醫(yī)療服務(wù)，提升學(xué)科特色；要提前布局產(chǎn)學(xué)研深度融合，完善大健康產(chǎn)業(yè)鏈條；要借勢借力，分層級組建醫(yī)聯(lián)體、專科聯(lián)盟，鼓勵開展多種形式合作，不斷提升整體醫(yī)療服務(wù)能力和水平；要以醫(yī)保管理為總牽引，提升科室運營質(zhì)效；要加強降本控虧管理，提升運營管理精細化水平。三是推進黨風廉政建設(shè)，筑牢底線思維。黨委要履行主體責任，紀委要履行好監(jiān)督責任，班子成員履行“一崗雙責”，班子成員、黨員干部要以身作則，持續(xù)鞏固黨紀學(xué)習教育成果，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺學(xué)條例、嚴格守紀律，不斷提升自身作風建設(shè)，筑牢拒腐防變思想堤壩；持續(xù)做好集中整治，將醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治工作常態(tài)化，持續(xù)加強監(jiān)督管理，堅決做到守土有責、守土擔責、守土盡責，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

公司和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層管理人員，各所屬黨支部書記，黨員代表，青年代表，職工代表，統(tǒng)一戰(zhàn)線對象代表近40人參會。