近期，川投峨鐵公司組織開展了基層一線職工勞動(dòng)保護(hù)用品使用專題走訪調(diào)研，收集員工對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量、數(shù)量及管理使用方面的意見和建議，用于指導(dǎo)和推進(jìn)各職能部門、二級(jí)單位的改進(jìn)工作，持續(xù)深入開展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。
針對(duì)公司在青年職工座談會(huì)和分工會(huì)溝通會(huì)上收集的對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)用品使用的意見和建議，為進(jìn)一步提高職能部門服務(wù)質(zhì)量，按照公司黨委要求，公司黨委副書記、工會(huì)主席陳瑾，總會(huì)計(jì)師方玲、營(yíng)銷總監(jiān)周全、總經(jīng)理助理鄭再春會(huì)同工會(huì)辦公室、生產(chǎn)控制中心及供銷公司相關(guān)部門人員，現(xiàn)場(chǎng)走訪了節(jié)材一廠、節(jié)材二廠、設(shè)備保障中心、儲(chǔ)運(yùn)公司、質(zhì)量檢驗(yàn)中心等單位，與冶煉工等9個(gè)不同基層崗位的員工共35人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)座談交流。通過從不同崗位、不同層次、不同范圍深入查找，分類施策、分項(xiàng)落實(shí)。截止目前已研究落實(shí)“定制提高部分勞保用品工藝質(zhì)量，增加部分工種（崗位）勞保用品種類和數(shù)量，靈活發(fā)放突擊勞動(dòng)（跨工種崗位）專用勞保用品，合理調(diào)整洗衣房工作時(shí)間、提升洗衣質(zhì)量，定期安排勞保用品維修、縫補(bǔ)服務(wù)”等進(jìn)一步改進(jìn)勞保用品管理的工作措施，切實(shí)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。