為夯實(shí)人事管理工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高選人用人工作規(guī)范化水平，6月26日，華西牙科黨委組織開展2024年第二期“五心”講堂培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)由人力資源部進(jìn)行專題宣貫講解。
培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞華西牙科企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用條件、選人用人工作業(yè)務(wù)流程和所屬公司選人用人工作重難點(diǎn)問題進(jìn)行講解，并對所屬公司進(jìn)一步規(guī)范開展選人用人工作提出了指導(dǎo)意見。
人力資源部部長羅陽對本次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，她指出所屬公司一要提高思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識到選人用人工作的重要性，把握好選人用人工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。二要提升業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持邊干邊學(xué)，重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級各項(xiàng)制度文件。要按照制度和流程開展工作，堅(jiān)決做到必要的程序不可少、必備的流程不能省。三要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。所屬公司分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人要履行好職責(zé)，對人力資源工作加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，對重點(diǎn)工作加強(qiáng)審核把關(guān)。四要持續(xù)整改提高。結(jié)合巡視巡察、年終巡檢和“1+4+N”大監(jiān)督檢查反饋的問題，舉一反三，加強(qiáng)整改完善，以高質(zhì)量整改促進(jìn)選人用人工作水平提升。
華西牙科人力資源部員工、相關(guān)部門員工代表和所屬公司人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、人事工作人員等30余人參加培訓(xùn)。
