5月29日，公司集中開展2024年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話。談話由公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉勝金主持，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩，黨委副書記、工會(huì)主席黃松，黨委委員、紀(jì)委書記鄧邦偉出席。
鄧邦偉在廉潔談話時(shí)提出三點(diǎn)要求：一要帶頭講政治，思想上要自覺向黨中央靠齊，行動(dòng)上要做到“三個(gè)堅(jiān)決”“十二個(gè)不準(zhǔn)”“四個(gè)服從”；二要帶頭履職盡責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)以律己、以身作則，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；三要帶頭廉潔自律，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，知邊界、明底線，廉潔齊家、為人表率，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
黃松在任職談話時(shí)要求要努力做“三到位”，一要思想到位，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的要求；二要能力到位，提高綜合素質(zhì)，勝任崗位要求；三要落實(shí)到位，注重實(shí)干、強(qiáng)化執(zhí)行，工作優(yōu)質(zhì)高效。
陳嵩要求新任中干一要端正態(tài)度、謙遜虛心，努力工作，在新崗位上做出新的成績(jī)；二要自覺樹立大局意識(shí)，善于站在公司的高度考慮問題、分析問題，解決矛盾；三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升履職能力，擔(dān)當(dāng)作為，干出實(shí)績(jī)；四要廉潔自律，防微杜漸，善于提前預(yù)防、及時(shí)化解，為公司可持續(xù)發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。
劉勝金對(duì)2024年新提拔的中層管理人員提出了三點(diǎn)希望和要求：一要勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)。要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)守政治立場(chǎng)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識(shí)水平不斷適應(yīng)、跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是電力能源改革發(fā)展步伐。二要團(tuán)結(jié)同志，凝聚隊(duì)伍。作為部門工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，要以誠立信，以敬樹德，爭(zhēng)取同志們的支持和信任。要著眼大局，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力提高管理水平。在隊(duì)伍管理工作中，要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，做到人盡其才，才盡其用，努力創(chuàng)造一個(gè)積極向上，和諧愉快的工作氛圍。三要廉潔自律，守住底線。他強(qiáng)調(diào)作為中層干部，必須做廉潔自律的典范，并送給大家四句話：一是世界上沒有免費(fèi)的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風(fēng)的墻，四是世界上沒有后悔藥。他要求大家要“慎權(quán)、戒貪、律己、修德”，在工作實(shí)踐中，增強(qiáng)防范意識(shí)，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心理，要珍惜自己的前途和職業(yè)，算好經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳和自由帳，保證自己和管理的部門不出任何問題。
與會(huì)中層管理人員逐一作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將立足新崗位、盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，廉潔自律，守住廉潔從業(yè)的基線和底線，持續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人能力，為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
