4月15日，房地產(chǎn)公司黨總支書記、董事長龔帝偉主持召開房地公司2023年度考核測評、干部選任工作評議暨2024年度人才工作專題會議。房地產(chǎn)公司、PPP公司中層以上人員、員工代表，各所屬公司領(lǐng)導班子成員參加會議。
會議首先學習了《好干部“五條標準”》，要求全體人員作“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的五好干部。隨后公司黨總支書記、董事長龔帝偉代表公司領(lǐng)導班子述職，同時作干部選拔任用暨人才工作專題報告。會上，各公司領(lǐng)導班子人員依次就2023年度工作開展情況進行總結(jié)發(fā)言，并對公司2023年度工作情況、考核等次建議結(jié)果以及干部選拔任用工作進行評議。
會議指出，干部考核測評、選任工作和人才工作事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)公司和我們干部前途，各級領(lǐng)導干部要增強擔當意識，聚焦工作目標、圍繞重點任務(wù)、堅持問題導向，持之以恒抓基礎(chǔ)、補短板、創(chuàng)亮點，以人才工作新成績更好地服務(wù)公司發(fā)展。會議強調(diào)，結(jié)合整合重組契機，要主動破除束縛人才進步的思想觀念，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，不斷加強干部選任工作管理，優(yōu)化組織機構(gòu)，積極培養(yǎng)各類人才，激發(fā)工作熱情，讓人才發(fā)展通道順暢，確保人盡其才、才盡其用，共同推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
