4月12日，達州氣電組織開展招采和評審技能培訓(xùn)，公司黨總支委員、副總經(jīng)理管立及業(yè)務(wù)相關(guān)人員共計23人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞評審紀(jì)律、評審流程、評審注意事項、招標(biāo)流程、文件編制等方面，結(jié)合國企招采工作實際，深入淺出進行系統(tǒng)講解，對現(xiàn)場提問進行了解答，有效提升了相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力，對加強招采管理，優(yōu)化招采程序、規(guī)范招采行為，提高招采質(zhì)效具有重要指導(dǎo)意義。
管立強調(diào)，招采是綜合性工作，涵蓋了技術(shù)、經(jīng)濟、法律等多個領(lǐng)域。參加培訓(xùn)人員要提高認識，利用本次培訓(xùn)機會，認真學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能。同時要學(xué)以致用，將本次所學(xué)，切實運用到招標(biāo)和評審工作中，做到招采每一個細節(jié)都要合法合規(guī)，確保招采管理和質(zhì)量取得顯著成效，進一步提升公司合規(guī)管理水平。
