日前，川投信產公司黨委書記、董事長率隊赴所屬智勝集成調研督導一季度“開門紅”工作情況。
座談會上，智勝集成相關負責人匯報了一季度“開門紅”各項經營指標完成情況及全年重點工作；其他領導班子成員分別結合各自分管領域，對一季度“開門紅”工作推進情況進行補充。
公司參會領導及相關部門負責人圍繞薪酬管理、品牌推廣、科研成果轉換、運營管理等重點工作幫扶賦能提出了意見和建議，并指出當前智勝集成員工精神面貌好、未來思路清、發(fā)現(xiàn)問題準、工作措施細，公司呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
會議要求，為確保2024年各項經營目標順利完成，智勝集成要立足在軟件信息開發(fā)企業(yè)中的行業(yè)地位，要培養(yǎng)一支敢“拼”敢“搶”的員工隊伍，積極儲備產品技術人才，加快研發(fā)成果轉化、把公司做大、做精、做專；要不斷完善因地制宜的考核體系，根據(jù)公司實際合理改革薪酬分配體系，切實做到業(yè)績與績效掛鉤；要建立協(xié)調高效的運轉機制，各部門要高效協(xié)同、相互支持；要打造特色文化，員工要以“勤奮、擔當、拼搏、廉潔、超越”10字為目標，樹立“司榮我榮，司衰我恥”的理念；要修煉“客戶至上”服務技能，不斷擴大社會認可度、影響度和品牌度。
