2月26日，公司黨委書記、董事長率相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人赴川投云鏈開展一季度“開門紅”幫扶督導(dǎo)。
近年來，川投云鏈與各大銀行完成了系統(tǒng)對接，金融鏈聚合取得重大突破，在政府端、企業(yè)端對接持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步擴(kuò)大了供應(yīng)鏈生態(tài)圈，為后續(xù)普惠金融服務(wù)的推進(jìn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
會議對2024年一季度“開門紅”工作情況以及全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了通報。川投云鏈各分管領(lǐng)導(dǎo)及部門條線就當(dāng)前工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和下一步工作計劃進(jìn)行了匯報，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就如何深化對川投云鏈的幫扶、賦能進(jìn)行了深入交流。
會議表示，經(jīng)過一年努力，川投云鏈在經(jīng)營發(fā)展、精細(xì)管理、品牌影響、人才建設(shè)等方面進(jìn)一步提升，整體態(tài)勢逐步向好，公司高度重視川投云鏈發(fā)展，在資源配置、要素保障、資金需求等方面將充分給予協(xié)調(diào)支持，為川投云鏈發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良環(huán)境。
會議指出，為確保2024年各項經(jīng)營目標(biāo)順利完成、企業(yè)管理穩(wěn)步提升，川投云鏈要科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，明確崗位職能，建立多通道晉升機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化組織架構(gòu)管理；要優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品，鞏固存量業(yè)務(wù)，做大增量、做足新量，搶抓市場發(fā)展機(jī)遇；要全力打造品牌，要不斷增強(qiáng)品牌意識，根植業(yè)務(wù)，升華服務(wù)，提升客戶認(rèn)同感，進(jìn)一步在行業(yè)內(nèi)唱響“云鏈”品牌；要以“四千精神”為引領(lǐng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏艱難、勇于拼搏的工作精神，主動作為，干出成效，提高市場競爭力；要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，錘煉全體干部職工講誠信、講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、講協(xié)作、講廉潔的業(yè)務(wù)作風(fēng)和干事精神；要樹立特色黨建品牌，創(chuàng)新建立有云鏈特色的黨建微品牌，不斷拓展和深化品牌發(fā)展內(nèi)涵，樹立行業(yè)新風(fēng)，增強(qiáng)企業(yè)軟實力，助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
川投信產(chǎn)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，川投云鏈班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加座談會。
