為全面、客觀、公正、準確地評價中層管理人員年度工作業(yè)績及履職擔當情況，更好地促進公司高質(zhì)量發(fā)展，12月27日上午，公司在檢修綜合樓五樓多功能廳召開了2023年度中層管理人員年度考評會。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導班子成員，全體中層管理人員以及職工代表共78人參加了本次考評會。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。
會上，公司26名中層管理人員按照抽簽順序，分別從年度工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進措施、來年工作打算四個方面進行了述職述廉。評委們在聽取了各中層管理人員的述職述廉報告后，分別從德、能、勤、績、廉五個方面，以無記名方式對中層管理人員進行現(xiàn)場測評打分。
劉勝金對本次述職進行了點評。他表示，近年來公司中層管理人員的述職越來越規(guī)范，質(zhì)量越來越高。他指出，通過述職一是相互學習，取長補短；二是全面總結(jié)，查漏補缺；三是對標對表，繼續(xù)努力。他要求，下一步中層管理人員述職要在述職報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上進一步細化，在員工代表的選取方式上要進一步優(yōu)化。他強調(diào)，2023年在公司全體員工的共同努力下，公司發(fā)電量再創(chuàng)新高，成績來之不易，接下來要再接再厲，錨定目標不放松，把公司一期煤電項目經(jīng)營好、把二期氣電項目建設好、把天明二期項目推進好、把三期煤電項目規(guī)劃好。2024年，公司將進一步加大人才培養(yǎng)力度，希望大家加強學習，提升能力素質(zhì)，以適應川投集團能源產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的需要，為川投集團和公司的發(fā)展貢獻更大力量。
