2022年12月7日，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組發(fā)布了《關于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》（簡稱“新十條”）。公司迅速響應，制定并印發(fā)了《關于切實做好新形勢下奧密克戎病毒防范應對工作的通知》，就作為“白名單”企業(yè)如何在有員工發(fā)生感染癥狀后落實電力保供責任進行了詳盡安排部署，吹響了歲末年初迎峰度冬保電的“沖鋒號”及精準防疫的“集結號”。
“報告，發(fā)電部各崗位均有員工出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱癥狀，無法堅持上班，請指示！”從2022年12月上旬起，發(fā)電部多名員工相繼出現(xiàn)感染癥狀，接連居家隔離，最嚴重時有40%員工同時居家治療，現(xiàn)場運行值班人員嚴重緊缺，無法維持“四班三倒”運轉方式。如何兼顧員工健康和雙機安全穩(wěn)定運行？公司果斷決策，緊急隔離有癥狀的人員，組織對各值班點進行全面消毒；為了保證運行值班力量，啟動《疫情防控應急措施》，整合運行值班力能，實行“三班三倒”倒班模式；發(fā)動5名管理人員重回班組參與倒班支援。在崗值班員“一心兩用、身兼數(shù)職”，責任感和關注度高度凝聚；生病中的同志們“輕傷不下火線”，身體稍微好轉就積極要求回到自己的崗位；“輕癥員工”主動申請到單獨值班點協(xié)助開展日常巡檢工作。各部門建立“羊群”，定期匯報交流感染癥狀和身體情況，做好心理撫慰，安排專人對隔離中的單身員工送飯、送藥。公司鼓勵正常員工留守江北鎮(zhèn)，隨時候命支援現(xiàn)場工作。同時為防止交叉感染 ，公司停運交通車，錯峰用餐且停止堂食，為員工統(tǒng)一購買抗疫用藥并熬制姜糖水供員工自取。
在公司的積極協(xié)調及關懷下，歷時近20天，公司各部門各崗位居家隔離的員工得到了充分的藥物保障和休養(yǎng)康復，陸續(xù)返崗復工，現(xiàn)場生產(chǎn)秩序已逐步恢復正常。在過去的20多天里，公司精準應對疫情沖擊，持續(xù)保持雙機高負荷運行，順利實現(xiàn)了2022年發(fā)電62.43億千瓦時，創(chuàng)歷史最高紀錄，截至2023年1月2日實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3200天，取得了“戰(zhàn)疫”保電階段性勝利。
保電工作還在繼續(xù)，疫情防控仍需持續(xù)發(fā)力。20天的考驗，贏得了信心和寶貴的經(jīng)驗。嚴冬已經(jīng)來臨，春天還會遠嗎？川南發(fā)電有信心戰(zhàn)勝疫情并堅決做好迎峰度冬保電工作，持續(xù)溫暖千家萬戶！
