1月3日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在川投大廈1101會(huì)議室召開(kāi)了2022年度部門(mén)綜合考評(píng)會(huì)議。川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理魯洪斌出席會(huì)議并講話。
部門(mén)綜合考評(píng)主要由各部門(mén)對(duì)標(biāo)《2022年部門(mén)績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，逐項(xiàng)陳述工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)查閱相關(guān)支撐文件，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)答疑、點(diǎn)評(píng)、評(píng)分等方式進(jìn)行。
魯洪斌指出，2022年，各部門(mén)錨定川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，相關(guān)工作取得一定成效。他強(qiáng)調(diào)，2023年各部門(mén)要拿出開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起跑就要沖刺的勁頭，聚焦構(gòu)建“小總部、大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展格局，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目發(fā)展年”目標(biāo)持續(xù)注入新動(dòng)能。堅(jiān)持考核為綱，進(jìn)一步完善有效的激勵(lì)約束機(jī)制與科學(xué)評(píng)價(jià)體系，深入貫徹系統(tǒng)客觀、公開(kāi)公平的考核原則，對(duì)各部門(mén)年度工作進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的評(píng)價(jià)，持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”“壓艙石”作用。堅(jiān)持實(shí)效為要，全面落實(shí)川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)與部門(mén)績(jī)效考核緊密掛鉤，約束部門(mén)堅(jiān)持施行精準(zhǔn)管理，積極履職盡責(zé)，充分發(fā)揮“小總部”戰(zhàn)略引領(lǐng)、管理引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持專業(yè)為先，各部門(mén)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)落實(shí)效率，助力川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)穩(wěn)步前行。
公司薪酬與考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、紀(jì)委書(shū)記姜波及本部中層管理人員參加此次會(huì)議。
