12月9日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在川投大廈開展了人才培養(yǎng)“三帶兩促進(jìn)”第一期幫帶交流沙龍活動(dòng)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理魯洪斌出席活動(dòng)并發(fā)表講話，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)本部幫帶導(dǎo)師與新員工參加活動(dòng)。
活動(dòng)中，幫帶導(dǎo)師成員代表何東陽(yáng)圍繞資產(chǎn)評(píng)估原則、方法等內(nèi)容，結(jié)合川投集團(tuán)資產(chǎn)評(píng)估管理辦法與幫帶成員交流了資產(chǎn)評(píng)估的方式方法。幫帶學(xué)員代表高名銳從股權(quán)的定義、轉(zhuǎn)讓流程、交易方式及估值方法到中國(guó)特色估值體系，詳細(xì)的為在場(chǎng)非投資板塊的人員普及了股權(quán)交易與估值方法。參加活動(dòng)的成員結(jié)合自身崗位與學(xué)習(xí)疑問(wèn)，就不同行業(yè)估值方式方法等問(wèn)題進(jìn)行了溝通交流。
魯洪斌對(duì)本次交流沙龍活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并結(jié)合公司工作推進(jìn)實(shí)際與新老員工進(jìn)行了談心談話。他指出，幫帶交流沙龍活動(dòng)有利于促進(jìn)員工間交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)。幫帶交流沙龍活動(dòng)形式要多樣化，提前確定交流主題，結(jié)合崗位與工作實(shí)際針對(duì)性進(jìn)行交流。他要求所有人員，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合政治、法規(guī)、理論，在實(shí)踐中找問(wèn)題；要結(jié)合各自崗位、職責(zé)以及工作中的問(wèn)題，不斷努力探索解決問(wèn)題的辦法；要深入項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際、了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)走向，做到學(xué)有所長(zhǎng)、用之有道、道之有效。
