8月3日，嘉陽集團召開2022年度法治建設(shè)工作會暨合規(guī)管理推進會，公司經(jīng)營班子成員、各單位行政負責人、機關(guān)各部門負責人、相關(guān)法務(wù)人員參加了會議。
7個單位和2個部門負責人對本單位和部門的合規(guī)管理工作進行了匯報，分析存在的問題，提出整改措施以及下一步工作的思路。
副總經(jīng)理、總法律顧問詹本遠對公司2022年法治工作重點進行了強調(diào)。要深入學習習近平法治建設(shè)理論，進一步梳理公司制度體系，完善組織制度建設(shè)；要加強法務(wù)審查和普法宣傳，關(guān)口要前移，狠抓源頭管理；提升法律糾紛的處置能力，嚴守依法合規(guī)底線；要建立和完善合規(guī)風險庫；加強法務(wù)隊伍建設(shè)。他從10個方面對合規(guī)管理中存在的風險進行了重點提示。
黨委書記、法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長杜勤作了講話，他強調(diào)了合規(guī)管理的重要性和必要性。依法合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營活動的必然要求也是企業(yè)本質(zhì)工作的需要，只有依法合規(guī)才能促進企業(yè)健康發(fā)展；要提高政治站位，增強依法合規(guī)的重要性認識，企業(yè)的制度就是合規(guī)的標尺，制度要合規(guī)要科學，也要便于操作，立項要以是否合規(guī)為前提；要以巡察整改為契機，進一步強化公司合規(guī)管理工作，建立完善制度體系，認真抓好風險庫建設(shè)；繼續(xù)強化考核激勵機制，效能督察要全覆蓋；要全面加強合規(guī)隊伍建設(shè)，強化業(yè)務(wù)培訓；要把合規(guī)管理與生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保工作放在同一高度，認真落實主體責任制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，起到帶頭作用。做好法治建設(shè)、合規(guī)管理工作，使企業(yè)行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展。
會后，參會人員進行了線上培訓，集體觀看了中國法學會法律文書研究會理事吳江水教授的教學視頻，內(nèi)容涉及法律風險管理、合規(guī)管理涉及哪些問題、合規(guī)管理的重點領(lǐng)域、合規(guī)風險的定義及范圍等方面。進一步提高了參會人員對合規(guī)管理的認識，增強了對合規(guī)風險的敏銳度和觀察力。
