為加強(qiáng)公司信訪維穩(wěn)工作，推進(jìn)接訪工作規(guī)范化，根據(jù)川投黨委要求，公司在辦公樓一樓會(huì)議室設(shè)立了信訪接待室。
今年5月1日起，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《信訪條例》開(kāi)始執(zhí)行，公司黨委根據(jù)最新的信訪工作要求，及時(shí)制定印發(fā)了《2022年信訪穩(wěn)定工作要點(diǎn)》和《2022年領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪下訪工作方案》。根據(jù)方案要求，建成標(biāo)準(zhǔn)化信訪接待室，接訪制度上墻，規(guī)范接訪流程，確保了依法依規(guī)接訪；同時(shí)為暢通信訪渠道，方便職工群眾反映相關(guān)問(wèn)題和需求，在辦公樓大廳還設(shè)置了“信訪舉報(bào)箱”，用于收集職工群眾信訪問(wèn)題及反映情況，每月由專(zhuān)人開(kāi)啟、登記、處理。
“領(lǐng)導(dǎo)接訪日”時(shí)間確定在每月第一周的星期二下午（若遇節(jié)假日順延），7月5日是嘉陽(yáng)集團(tuán)第一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)接訪日”，接訪領(lǐng)導(dǎo)是公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杜勤。設(shè)立“信訪接待室”和“領(lǐng)導(dǎo)接訪日”，旨在通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪工作，及時(shí)解決基層矛盾糾紛及苗頭隱患，集中力量解決當(dāng)前發(fā)生的信訪問(wèn)題，將矛盾隱患化解在基層，最大程度減少不和諧因素，通過(guò)積極主動(dòng)的作為，使職工群眾合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。
