6月22日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)召開2022年法治建設(shè)暨合規(guī)管理推進(jìn)工作會，進(jìn)一步提升公司依法治理、合規(guī)管理水平和風(fēng)險防控能力。公司黨委書記、總經(jīng)理魯洪斌主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工出席會議，所屬公司以視頻會議形式參會。
魯洪斌在會上指出了大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)整合以來存在的差距與不足，并對如何抓好2022年法治建設(shè)和合規(guī)管理工作做了安排部署。他強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平總書記法治思想為指引，全面貫徹省十二次黨代會決策部署，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司合規(guī)工作推進(jìn)會精神，夯實(shí)“三道防線”，緊緊圍繞“抓存量、搶增量、精管理、提效益、防風(fēng)險”工作思想，強(qiáng)化合規(guī)意識，構(gòu)建合規(guī)體系。
他要求，一是要壓實(shí)工作責(zé)任，筑牢“三道防線”。推動第一責(zé)任人帶頭落實(shí)責(zé)任，持續(xù)梳理公司法人治理結(jié)構(gòu)權(quán)責(zé)，明確黨組織、董事會、經(jīng)理層等治理主體在合規(guī)管理、風(fēng)險防范工作上的職責(zé)和義務(wù)，強(qiáng)化各部門崗位和人員的合規(guī)職責(zé)；二是要堅定不移強(qiáng)化頂層設(shè)計，規(guī)范企業(yè)治理。要堅持以“事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔”的風(fēng)險防控理念，嚴(yán)格落實(shí)風(fēng)險防控主體責(zé)任，扎實(shí)開展防范和化解重大風(fēng)險工作，并以7月-10月全面開展的合規(guī)管理檢視、調(diào)研等工作為契機(jī)，促進(jìn)強(qiáng)化合規(guī)理念，樹立“合規(guī)從高層做起”的大局意識、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營意識和“合規(guī)人人有責(zé)”的行為意識，從根本上將合規(guī)根植到思想深處、落實(shí)到崗位之中。三是要堅定不移推進(jìn)生產(chǎn)融合，保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司及各所屬公司要健全制度體系，加強(qiáng)員工行為管控，狠抓過程管理，特別是針對項目開發(fā)、集中監(jiān)管劃轉(zhuǎn)等年度重大工作，要一企一策強(qiáng)化合規(guī)管控，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，健全問題清單，完善合規(guī)機(jī)制，確保各劃轉(zhuǎn)企業(yè)安全、平穩(wěn)過渡。四是要堅定不移加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善考核問責(zé)。公司和各所屬公司要落實(shí)寬嚴(yán)并濟(jì)的問責(zé)政策，完善違規(guī)行為處罰制度，明晰責(zé)任范圍，細(xì)化懲處標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對違規(guī)行為“零容忍”。
會上，全體參會人員簽署了合規(guī)承諾書，并邀請常年法律顧問對企業(yè)合規(guī)管理體系、違規(guī)責(zé)任追究及歷年國有企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行了合規(guī)管理培訓(xùn)，增強(qiáng)了廣大干部員工合規(guī)意識，提升了風(fēng)險防范能力和水平。
