按照集團(tuán)黨委關(guān)于選人用人工作要求，5月19日，田灣河公司在成都遠(yuǎn)控1801、電站現(xiàn)場(chǎng)208會(huì)議室同步召開(kāi)了2021年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李紅主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和職工代表共計(jì)40人參加會(huì)議。
會(huì)上，李紅總結(jié)回顧了公司2021年度選人用人工作開(kāi)展情況，介紹了“兩評(píng)議”評(píng)議對(duì)象、評(píng)議內(nèi)容和填表要求。隨后，全體參會(huì)人員本著高度負(fù)責(zé)、客觀公正的態(tài)度，對(duì)公司2021年度選人用人工作、新提拔任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議，以無(wú)記名方式填寫(xiě)了《2021年度選人用人工作民主評(píng)議表》《2021年度新提拔干部民主評(píng)議表》，公司紀(jì)檢監(jiān)察人員全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。2022年，公司將深化三項(xiàng)制度改革工作要求，在選人用人工作上堅(jiān)持風(fēng)清氣正、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持組織認(rèn)可、員工認(rèn)可，解放思想，實(shí)事求是，大力培養(yǎng)選拔敢于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、勇于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍，以“人才強(qiáng)企”助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
