按照川投集團(tuán)關(guān)于開展2021年度選人用人工作“一報告兩評議”工作相關(guān)要求，5月18日下午，華西牙科組織召開2021年度選人用人工作民主評議會。華西牙科領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、在蓉子公司主要負(fù)責(zé)人和職工代表共計20人現(xiàn)場參加會議，非在蓉子公司主要負(fù)責(zé)人通過視頻方式參加會議。會議由黨委副書記、職工董事、工會主席金晶主持。
會上，黨委書記、董事長劉凌云從制度建設(shè)、流程管控，干部隊伍培養(yǎng)與管理等方面，總結(jié)了華西牙科2021年度選人用人工作情況，并分析存在的不足，提出后續(xù)改進(jìn)措施。劉凌云指出：在下階段工作中，華西牙科要圍繞以下四點做好選人用人工作。一是始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、市場化，不斷吸引行業(yè)優(yōu)秀人才。持續(xù)實施英才計劃、名醫(yī)計劃、天使計劃，培育專家和骨干醫(yī)護(hù)，結(jié)合公司后備人才庫建設(shè)，不斷充實更新，切實為干部隊伍梯度建設(shè)打牢基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，拓寬選人用人渠道，積極探索咨詢、短期聘用、技術(shù)入股、人才租賃等人才引進(jìn)機(jī)制。三是深入開展華西牙科本部與所屬公司青年員工雙向交流掛職鍛煉工作，鼓勵青年員工到基層一線歷練。通過“培養(yǎng)式”“激勵式”“適崗式”交流掛職，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)活力。四是制定所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理實施方案，開展所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人試點工作。
最后，與會人員對華西牙科2021年度選人用人工作和新提拔干部進(jìn)行了民主評議。
