為持續(xù)推進志愿服務(wù)制度化常態(tài)化，有效促進公司工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的融合發(fā)展，3月31日，川投峨鐵公司全面啟動了公司“工心融合”職工志愿服務(wù)活動。
“奉獻企業(yè)、服務(wù)中心”是公司工會開展“工心融合”職工志愿服務(wù)工作的切入點，為充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工的優(yōu)勢，將職工志愿服務(wù)活動落到實處，川投峨鐵公司工會組織成立了以工會主席為組長、基層分工會負責(zé)人為成員的工作小組，指導(dǎo)實踐、推動工作。
活動主要從五個方面進行，一是開展理論宣講志愿服務(wù)。各分會組織開展理論宣講。把講理論和講政策、講道理和講故事、講“國之大者”和講職工群眾切身利益結(jié)合起來，教育引導(dǎo)公司職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是開展多種形式職工志愿服務(wù)活動。采取集中、分散活動和個人活動相結(jié)合，常態(tài)化開展包括但不僅限于生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生治理、臨時生產(chǎn)任務(wù)、困難家庭幫扶等職工志愿服務(wù)。三是開展疫情防控志愿服務(wù)活動。組織由相關(guān)職能部門、各二級單位后備及以上中層管理人員成立的志愿者隊伍，積極參與疫情排查、秩序維護等保障和宣傳引導(dǎo)工作，嚴格落實疫情防控要求。四是建立職工志愿服務(wù)項目庫。廣納職工需求、征集職工志愿服務(wù)項目，建立涵蓋職工扶困助殘、職工文體活動等服務(wù)內(nèi)容和人員隊伍，促進志愿服務(wù)工作有效開展。五是健全服務(wù)運行機制。職工志愿服務(wù)活動與“我為職工辦實事”實踐活動結(jié)合起來開展有特色實效的服務(wù)，并進行年度表彰評選，讓職工志愿者工作得到肯定。
公司工會強調(diào)，開展“工心融合”職工志愿服務(wù)工作是公司工會落實社會主義核心價值觀、推進助力公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動。各分工會要緊密聯(lián)系本單位工作和職工實際，廣泛開展有特色的崗位學(xué)雷鋒等活動，活動覆蓋公司各二級單位、工段、班組，融入公司職工生產(chǎn)生活各方面。
