4月1日，川南發(fā)電組織召開(kāi)了2022年中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黃松主持。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉勝金出席會(huì)議并講話。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳嵩及其他公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層管理人員及職工代表四十余人參加會(huì)議。
為深入貫徹落實(shí)省國(guó)資委、川投集團(tuán)決策部署，持續(xù)推進(jìn)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)公司活力，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，不斷深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，做到員工能進(jìn)能出、崗位能上能下、收入能增能減，激發(fā)員工潛能，提升公司干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，公司組織開(kāi)展了2022年中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘上崗。
本次競(jìng)聘共招聘中層正職8人，中層副職18人，鼓勵(lì)廣大職工踴躍報(bào)名、積極參加。經(jīng)個(gè)人報(bào)名、資格審查，共有53人次參與競(jìng)聘。在競(jìng)聘演講答辯會(huì)上，競(jìng)聘者根據(jù)個(gè)人實(shí)際和崗位要求進(jìn)行了演講展示，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行了提問(wèn)，競(jìng)聘人員結(jié)合自身及工作實(shí)際進(jìn)行了精彩答辯。
最后，劉勝金作了總結(jié)講話。他指出，公司本次中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘旨在選拔出德才兼?zhèn)?，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)、專(zhuān)業(yè)化中層管理人員。他強(qiáng)調(diào)：“有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用”?！爸艺\(chéng)”是為政之要，是干部選用第一條，干部要對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；“干凈”是立身之本，是確保干部隊(duì)伍純潔性的保障，要堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”；“擔(dān)當(dāng)”是履職之要，擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)是干好工作、解決問(wèn)題的根本?！案咚刭|(zhì)”是要求干部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；“專(zhuān)業(yè)化”是指要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)的精神、專(zhuān)業(yè)的方法，專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事。通過(guò)本次競(jìng)聘，公司又發(fā)現(xiàn)了一批邏輯思維能力強(qiáng)，頭腦靈活、反應(yīng)迅速，認(rèn)識(shí)問(wèn)題深刻的優(yōu)秀管理人員，希望廣大干部職工繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、勇于挑戰(zhàn)，拿出干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，為公司高質(zhì)量改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
