12月24日上午，川南發(fā)電公司在檢修綜合樓五樓多功能廳召開(kāi)了2021年度中層管理人員年度考評(píng)會(huì)，公司27名中層管理人員進(jìn)行了述職述廉。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉勝金，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員以及50名職工代表參加了本次考評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黃松主持。
會(huì)上，劉勝金首先提出了“客觀、公平、公正”的測(cè)評(píng)評(píng)分要求。隨后，公司27名中層管理人員按照抽簽順序，分別從工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進(jìn)措施、2022年的工作打算等四個(gè)方面進(jìn)行了述職述廉。評(píng)委們?cè)诼?tīng)取了各中層管理人員的述職述廉報(bào)告后，分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，以無(wú)記名方式對(duì)中層管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。
中層管理人員述職述廉結(jié)束后，劉勝金對(duì)此次中層管理人員述職述廉進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)公司中層管理人員過(guò)去一年里在工作上取得的成績(jī)、學(xué)習(xí)和能力上獲得的提升表示肯定，要求他們正確對(duì)待測(cè)評(píng)成績(jī)，成績(jī)靠前的同志要戒驕戒躁，做到“百尺竿頭，更進(jìn)一步”；成績(jī)靠后的同志要改進(jìn)不足，迎頭趕上。
劉勝金強(qiáng)調(diào)，中層管理人員述職述廉不僅要總結(jié)“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的具體表現(xiàn)，更要深刻分析本年做了什么、錯(cuò)了什么、為什么會(huì)錯(cuò)以及來(lái)年如何避免不錯(cuò)，以述職述廉促進(jìn)工作更好開(kāi)展。他同時(shí)要求，公司全體中層管理人員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、積累經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取來(lái)年取得更好的成績(jī)，為公司和川投集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
