為深入貫徹落實(shí)省國(guó)資委和集團(tuán)公司“三項(xiàng)制度”改革要求，深化選人用人機(jī)制改革，加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《華西牙科中層管理人員競(jìng)聘上崗方案》和《華西牙科所屬公司部分經(jīng)理層成員競(jìng)聘上崗方案》，12月22日，華西牙科召開(kāi)中層管理人員和所屬公司部分經(jīng)理層成員競(jìng)聘演講答辯會(huì)。公司全體班子成員作為評(píng)委出席會(huì)議，成都樂(lè)思企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)有限公司副總經(jīng)理?xiàng)畲T作為會(huì)議顧問(wèn)列席會(huì)議。
本次競(jìng)聘崗位共11個(gè)，其中華西牙科本部中層正副職崗位9個(gè)，所屬公司經(jīng)理層試點(diǎn)崗位2個(gè)，中層干部競(jìng)聘上崗率達(dá)100%。會(huì)上，競(jìng)聘人員根據(jù)抽簽順序依次上場(chǎng)進(jìn)行演講答辯，圍繞競(jìng)聘崗位的條件和優(yōu)勢(shì)、工作目標(biāo)以及確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施等發(fā)表競(jìng)聘演講，并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委的提問(wèn)。為保證本次競(jìng)聘工作公開(kāi)、公平、公正、透明，公司邀請(qǐng)第三方樂(lè)思咨詢公司為此次競(jìng)聘提供顧問(wèn)咨詢、現(xiàn)場(chǎng)主持、答辯試題、得分統(tǒng)計(jì)等工作。公司成立了競(jìng)聘工作監(jiān)督組，全過(guò)程開(kāi)展監(jiān)督工作，使競(jìng)聘工作全程在“陽(yáng)光”下進(jìn)行。
通過(guò)此次競(jìng)聘，進(jìn)一步激活公司選人用人機(jī)制，真正做到人員能進(jìn)能出，崗位能上能下，收入能高能低，形成“能者上庸者汰”的正向激勵(lì)環(huán)境，以海納百川的姿態(tài)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
