12月17日上午，按照集團(tuán)公司三年行動(dòng)方案的統(tǒng)一部署安排，川投國(guó)際尼泊爾公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式在尼泊爾加德滿都舉行，副總經(jīng)理吳勇、外方副總經(jīng)理普拉提克參加簽約。
簽約儀式上，吳勇作為尼泊爾公司授權(quán)代表同普拉提克簽訂了崗位聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。尼泊爾公司副總經(jīng)理普拉提克成為集團(tuán)所屬公司推動(dòng)任期制和契約化管理首個(gè)外籍簽約經(jīng)理。
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的有效舉措，也是三項(xiàng)制度改革工作的重要組成部分。該項(xiàng)工作啟動(dòng)后，公司積極向外籍經(jīng)理人傳達(dá)宣貫國(guó)資國(guó)企管控要求及此項(xiàng)工作意義規(guī)范。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，多次專題研討相關(guān)內(nèi)容，對(duì)協(xié)議文本進(jìn)行屬地化修訂，確保其既符合國(guó)企改革要求，又具國(guó)際適用性和屬地實(shí)用性。
為加強(qiáng)海外子公司管控、確保國(guó)有資產(chǎn)安全穩(wěn)妥，同時(shí)符合項(xiàng)目所在地法規(guī)文化實(shí)際、滿足屬地化管理需要，川投國(guó)際堅(jiān)持“對(duì)標(biāo)一流、結(jié)合實(shí)際、邊學(xué)邊干、優(yōu)化調(diào)整”工作原則和標(biāo)準(zhǔn)，探索推進(jìn)境外項(xiàng)目公司規(guī)范管控。
此次簽約是公司落實(shí)總部戰(zhàn)略管理及海外屬地化管理完美結(jié)合的典范。
