為扎實推進(jìn)公司勞動人事分配三項制度改革工作，在前期制定完善規(guī)章制度、編制方案、進(jìn)行充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，11月12日，川南發(fā)電公司組織召開了勞動人事分配三項制度改革實施啟動會暨2021年公司全員競聘上崗動員會。公司黨委書記、董事長劉勝金主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層管理人員參加會議。
會上，公司黨委副書記、工會主席黃松傳達(dá)了省國資委、川投集團(tuán)對開展勞動人事分配三項制度改革專項行動的安排部署和工作要求。人力資源部宣讀了公司《關(guān)于開展2021年度全員競聘上崗的通知》，并就此次全員競聘上崗的具體工作安排進(jìn)行了說明。
劉勝金強(qiáng)調(diào)，此次三項制度改革時間緊、任務(wù)重，一是要提高思想認(rèn)識，按照公司《勞動人事分配三項制度改革方案》及各專項工作方案，扎實開展勞動人事分配三項制度改革工作，確保按省國資委和集團(tuán)公司要求圓滿完成各項改革任務(wù)。二是要嚴(yán)格遵守“公開、公平、公正”“雙向選擇、競爭擇優(yōu)”“能上能下、薪隨崗變”“積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)”“統(tǒng)一組織、分級實施”五項基本原則，按照統(tǒng)一組織、分級實施、有序推進(jìn)的要求，分層級組織開展全員競聘工作；全體員工要認(rèn)真準(zhǔn)備，在競聘中充分展現(xiàn)自己的工作思路、干勁、闖勁和能力。三是要嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得弄虛作假，不得搞非組織活動，不得違反保密規(guī)定。
劉勝金要求，公司各部門要加強(qiáng)宣傳動員，全體黨員干部要帶頭當(dāng)好表率，確保本次三項制度改革工作平穩(wěn)有序推進(jìn)、順利圓滿完成。
