9月27日，田灣河公司黨委副書記、工會主席楊坤帶領(lǐng)公司黨群工作部、人力資源部相關(guān)負責同志赴所屬旅游公司開展黨建及勞動人事調(diào)研檢查工作。
楊坤首先向與會人員轉(zhuǎn)達了公司黨委書記、董事長李紅在國慶到來之際對大家的問候和關(guān)懷，同時開宗明義地介紹了此行的工作任務：一是調(diào)研檢查旅游公司在落實黨的基層建設(shè)、意識形態(tài)、勞動人事、薪酬管理等方面的開展執(zhí)行情況。二是對旅游公司勞動人事分配三項制度改革專項行動進行再宣貫、再布置、再督促。三是對旅游公司選人用人及市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試用期滿轉(zhuǎn)正開展民主測評工作。
會上，通過無記名打分方式開展了相關(guān)民主測評工作，人力資源部、黨群工作部負責同志分別就集團公司關(guān)于勞動人事分配三項制度改革專項行動重點任務、目標、時限、黨的建設(shè)、意識形態(tài)等重點要求和具體工作流程等進行了宣貫和說明。隨后，楊坤一行分別與旅游公司班子、中層干部和一般員工進行了隨機訪談，工作人員重點就旅游公司支部建設(shè)和勞動人事工作開展的相關(guān)資料、記錄和臺賬等進行了查閱和詢問了解。
楊坤對旅游公司的黨建及勞動人事等相關(guān)工作提出了四點要求：一要認真開展好省委巡視“回頭看”舉一反三工作，對照檢視在黨建、選人用人、制度建設(shè)、日常管理等方面存在的不足和問題，應改盡改。二要嚴格落實好國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，不折不扣地將黨建基本制度和工作任務落到實處，深入推進黨建工作與項目融合發(fā)展。三要穩(wěn)妥推進好國企三項制度改革工作，按照集團公司的分類分級目標任務和進度安排全面抓緊落實。四要正確積極地看待拓展項目推進中遇到的各種困難和問題，凝聚共識、匯聚合力，加強團隊建設(shè)和溝通幫扶。
