8月，田灣河公司組織開展了營銷部市場研究崗和安全生產(chǎn)部安全監(jiān)察崗雙向選擇競聘上崗工作，兩名員工在公開競聘中脫穎而出。
領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工崗位雙選工作，經(jīng)過充分醞釀，確定了以“公司雙選+部門雙選”方式開展崗位公開雙選工作，并制定了具體實(shí)施辦法，為員工創(chuàng)造了平等自愿、雙向選擇的平臺和崇尚實(shí)干、以素質(zhì)實(shí)績能力競爭上崗的氛圍。
積極響應(yīng)，踴躍參與。此次崗位雙選，廣大員工報(bào)名踴躍，競爭激烈。在筆試和面試的雙輪角逐中，參加競聘的員工認(rèn)真準(zhǔn)備，用心表達(dá)，一問一答盡顯對公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)心、關(guān)注，給評委留下了深刻印象。
雙向共贏，融合發(fā)展。此次崗位雙選，一方面使員工獲得了寬廣開放的鍛煉成長平臺，在公開PK中客觀審視自身的優(yōu)勢和不足，明晰未來努力方向；一方面激活了公司選人用人機(jī)制，深化了公司人才隊(duì)伍建設(shè)“人適其崗、人盡其才、才盡其用”，為公司發(fā)展持續(xù)注入新活力，達(dá)到了雙向共贏、融合發(fā)展的效果。
人才強(qiáng)企、棟梁計(jì)劃是公司國企改革三年行動(dòng)改革實(shí)施方案中的重點(diǎn)改革任務(wù)，公司將始終堅(jiān)持“愛才如命、惜才如金、唯才是用”的選人用人理念，通過開展崗位成長培養(yǎng)、雙通道建設(shè)、輪崗鍛煉和外派培養(yǎng)等舉措，全力構(gòu)建多維度、多渠道的人才培養(yǎng)體制機(jī)制，最大程度發(fā)揮人力資源作用，以全面的發(fā)展回報(bào)員工。
