8月16日上午，根據(jù)集團公司三項制度改革工作總體部署，公司召開經(jīng)理層任期制和契約化管理動員部署大會。會議由公司黨總支副書記、副總經(jīng)理龔堅主持，副總經(jīng)理李剛、蒲軍和相關部門負責同志參加會議。
會議學習了集團公司《全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實施方案》，通過了公司具體實施方案，討論了經(jīng)理層成員“兩書一合同”初稿。
龔堅對公司經(jīng)理層任期制和契約化管理工作進行了安排部署，他強調(diào)：全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作是落實國企改革三年行動的具體要求，有利于不斷深化企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度改革，不斷激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理者活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營人才隊伍，促進集團大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司上下要高度重視，不擇不扣按節(jié)點落實各項目標任務，確保2022年6月前公司全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，實現(xiàn)“兩個100%達標”。
