2019年6月以來，在集團公司的安排部署下，川投氣電嚴格按照合規(guī)管理的相關(guān)要求，第一時間成立了以公司一把手擔任主任的合規(guī)管理委員會及合規(guī)管理工作小組，部門負責人為本部門的合規(guī)管理工作第一責任人，同時每個部門推選一名兼職合規(guī)管理員，積極配合公司做好相關(guān)合規(guī)管理工作。公司及時編制了合規(guī)管理實施方案，落實合規(guī)風險防控三道防線，確保合規(guī)風險早發(fā)現(xiàn)、實整改、能問責。
法規(guī)、標準清單收集到位。為更好的依法、合法開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，氣電公司對在生產(chǎn)經(jīng)營中適用的法律、法規(guī)、標準等進行收集，并形成清單，做到在工作中有法可依，依法辦事，依法管理。
培訓學習到位。為切實做好合規(guī)培訓、學習宣傳全覆蓋，讓合規(guī)意識入腦入心。一是落實企業(yè)合規(guī)管理法制講座，針對氣電公司合規(guī)管理開展法律講座，并就公司2019年度法律事務(wù)進行交流座談，為2020年合規(guī)管理法制建設(shè)提供保障；二是開展合規(guī)管理部門法律及業(yè)務(wù)對照講座，安排公司部門進行輪流講課，增強員工的合規(guī)意識；三是組織以網(wǎng)絡(luò)宣傳教育為主的新冠肺炎疫情期間合規(guī)法治宣傳教育，及時傳達集團下發(fā)的疫情期間法律學習文件；四是通過國家、地方疫情防控網(wǎng)站收集疫情期間相關(guān)政策，通過公司QQ群、微信群及時傳達到位。將“合規(guī)創(chuàng)造價值”“人人合規(guī)、主動合規(guī)”等合規(guī)理念貫穿于日常經(jīng)營管理全過程，內(nèi)化為全體員工的行為習慣和主動追求。
制度審查到位。合規(guī)管理工作開展以來，公司上下以學習合規(guī)管理知識為起點，為更好的依法、合法開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，公司對在生產(chǎn)經(jīng)營中適用的法律、法規(guī)、標準等進行收集，并形成清單，做到在工作中有法可依，依法辦事，依法管理。針對前期梳理出的246項制度組織開展制度檢查，對照法規(guī)、標準檢查制度的合規(guī)性、符合性，形成檢查表，為推動制度增補、修編提供依據(jù)。
隨著合規(guī)管理工作的推進，員工觀念逐漸從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”發(fā)生轉(zhuǎn)變。公司嚴格遵守上級有關(guān)新冠肺炎疫情的通知規(guī)定，積極開展疫情防控及安全生產(chǎn)的各項工作，目前未出現(xiàn)疑似、確診病例，未發(fā)生因新冠疫情帶來的合規(guī)經(jīng)營風險。公司將進一步做好合規(guī)管理風險防控工作，助力打贏新冠疫情防控狙擊戰(zhàn)，為公司各項安全生產(chǎn)保駕護航。
