川投氣電深入基層開展員工交流座談活動

來源: 川投氣電 發(fā)布日期: 2019/04/18 0
川投氣電深入基層開展員工交流座談活動

 近期,川投氣電黨委副書記、總經(jīng)理姚欣,總工程師蔡宏帶領(lǐng)公司黨群工作部、綜合管理部、運(yùn)行維護(hù)部負(fù)責(zé)同志多次深入生產(chǎn)一線班組,與一線青年員工交流座談。

座談會上,參會的部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)與一線員工就“雙改雙選”、職業(yè)規(guī)劃、薪酬等方面的意見和建議開展了認(rèn)真的交流。姚欣指出,“員工智,則公司智;員工強(qiáng),則公司強(qiáng);員工進(jìn)步,則公司進(jìn)步。青年員工是企業(yè)發(fā)展的主力軍,是公司未來和發(fā)展的希望,公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來都高度重視青年員工的成長”。

會上,姚欣希望全體青年員工,珍惜企業(yè)提供的發(fā)展舞臺。一是堅(jiān)定信念,放飛夢想。自覺抵御社會上各種不良思潮和誘惑的影響,堅(jiān)定為氣電事業(yè)貢獻(xiàn)力量的決心,腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),逐日求新。堅(jiān)信“機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人”“知識改變命運(yùn),學(xué)習(xí)成就未來”,砥礪奮進(jìn),努力提高本職崗位所需的業(yè)務(wù)技能,不斷超越自我。三是愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)地。主動適應(yīng)各種工作環(huán)境,干一行愛一行。簡單的事重復(fù)做,成為專家。重復(fù)的事認(rèn)真做,成為贏家。四是貢獻(xiàn)才智,崗位成才。多出好點(diǎn)子,多動腦瓜子。積極利用合理化建議、勞動競賽、技能比武等一切機(jī)會,展現(xiàn)自身的才華,綻放自己的光芒。五是廉潔自律,以德服人。做到慎初、慎獨(dú)、慎微。要嚴(yán)以律己,潔身自好,清清白白做人。要寬以待人,學(xué)會包容和感恩;要放眼未來,用平和的心態(tài)看待成長過程中的得失。要講規(guī)矩,守紀(jì)律,加強(qiáng)制度的執(zhí)行。


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