為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司改革精神，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革，合理配置人力資源，形成“能者上庸者汰”的正向激勵(lì)環(huán)境，佳友物業(yè)于2019年1月10日開(kāi)展了部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作。佳友物業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王賓、副總經(jīng)理侯永勝、總會(huì)計(jì)師郭蓉出席會(huì)議，該公司各級(jí)管理人員代表30余人參加會(huì)議。
1月10日下午舉行競(jìng)聘演講答辯大會(huì)，會(huì)議首先由佳友物業(yè)副總經(jīng)理侯永勝介紹了本次競(jìng)聘工作的組織背景、競(jìng)聘演講規(guī)則、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律。按照競(jìng)聘方案程序，由佳友物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及現(xiàn)場(chǎng)抽簽產(chǎn)生的部門(mén)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、員工代表組成評(píng)分委員會(huì)。隨后，競(jìng)聘人員激進(jìn)行競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘人員的精彩表現(xiàn)，贏得了在場(chǎng)評(píng)委及觀眾的高度認(rèn)可，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷、精彩紛呈。
競(jìng)聘會(huì)還組織開(kāi)展了競(jìng)聘筆試環(huán)節(jié)。本次筆試主要是為了了解競(jìng)聘人員的管理水平、綜合能力、邏輯思維以及對(duì)集團(tuán)公司和公司的戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)章制度、企業(yè)文化等熟悉掌握程度，是否具備一名中層管理人員應(yīng)有的素質(zhì)理論。筆試環(huán)節(jié)監(jiān)考由佳友物業(yè)副總經(jīng)理侯永勝和紀(jì)檢監(jiān)察崗工作人員共同監(jiān)督。整個(gè)競(jìng)聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)均做到了公平、公正、公開(kāi)，程序嚴(yán)格規(guī)范，組織紀(jì)律嚴(yán)明。
本次競(jìng)聘工作佳友物業(yè)競(jìng)選出了三名優(yōu)秀的中層管理人員，切實(shí)形成了“能者上”的正向激勵(lì)氛圍，使有能力的管理人才得到了進(jìn)一步的發(fā)展鍛煉，也為企業(yè)的中層管理團(tuán)隊(duì)注入了新的管理力量。
