根據(jù)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃安排，近日，川投峨鐵第三期班組長及管理崗人員基本管理知識培訓(xùn)班在公司1011會議室如期舉辦，來自各二級單位的班組長、工段長、處室一般管理崗、科長及后備及以上中層管理人員共計105人參加。
川投峨鐵設(shè)備保障中心副主任袁毅作為當(dāng)天的首講老師，率先以《授權(quán)與員工輔導(dǎo)、持續(xù)激勵的企業(yè)初探》為主題，結(jié)合自身工作實(shí)際與參培人員崗位實(shí)際，深入淺出地將管理方法和技巧與全體參會人員進(jìn)行了分享，隨后生產(chǎn)控制中心副主任凌志海以及人力資源處副處長張映霞同志分別就團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理內(nèi)容同與會人員進(jìn)行了分享交流，通過2個小時的授課講解，力求將自己學(xué)到的知識毫無遺漏地與各參培人員分享，確保參培學(xué)員學(xué)有所獲。公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程旁聽了培訓(xùn)講座。
川投峨鐵通過開展班組長及管理崗人員基本管理知識培訓(xùn)，一方面鍛煉提升了授課中層管理人員的學(xué)習(xí)認(rèn)知理解能力和語言表達(dá)能力，另一方面通過開展班組長及以上管理人員的全覆蓋培訓(xùn)，有效提升基層管理人員對管理角色的認(rèn)識與定位、如何有效的激勵與管理下屬、如何有效的輔助上級、如何有效的管理日常事務(wù)以及如何提高執(zhí)行力的能力和水平，針對性強(qiáng)，對崗位實(shí)際工作有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
