為進一步規(guī)范公司員工日常著裝與言行禮儀，強化內(nèi)部管理，培養(yǎng)良好的職業(yè)形象，促進企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，9月14日，川投峨鐵公司印發(fā)通知，自2018年10月1日起在全公司執(zhí)行員工著裝與言行禮儀規(guī)范。
《規(guī)范》按照“著裝大方得體，言行舉止文明友好，真誠禮貌待人”20字基本要求，從“著裝、舉止、行姿、禮讓來賓、語言文明、會議禮儀、愛護環(huán)境、就餐文明”8個方面，對員工行為規(guī)范進行了明確規(guī)定。
《規(guī)范》要求，員工進入公司大門至出公司大門期間以及上崗期間，要按崗位規(guī)定穿戴整齊勞動防護用品，在培訓(xùn)和會議等不同場合下要按規(guī)定著裝，做到著裝大方、整潔得體，儀容端莊；在行走、站立和會見時，要舉止大方，形體端莊，規(guī)范穩(wěn)重；要保持語言文明，言辭得當，堅持使用“十字”文明用語；參加會議時要遵守會議規(guī)定，不遲到、不早退，不在會場內(nèi)接聽電話以及遵守職工食堂就餐規(guī)定等。
《規(guī)范》指出，員工的著裝風(fēng)貌、一言一行、一舉一動，既是個人形象的展示，也是公司形象的重要組成部分。而公司形象的好壞，直接關(guān)系到公司在相關(guān)方的價值認同，關(guān)系到公司的生存發(fā)展命運。公司全體員工要嚴格遵守行為規(guī)范各項規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，并抓好所屬部門員工行為規(guī)范的教育、監(jiān)督管理和要求，認真配合、督促員工自覺遵守本規(guī)范。公司將加強對員工執(zhí)行行為規(guī)范情況的監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果將納入各二級單位經(jīng)濟責任制考核和季度黨建目標量化考核。
