為貫徹落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和全面深化改革要求，建立有效激勵約束機制，確保2018年度工作目標的順利實現(xiàn)，川南發(fā)電年初制訂并印發(fā)了《關于開展2018年目標責任管理的通知》（以下簡稱通知），將公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標分解下達至各部門，將目標完成情況與員工收入直接掛鉤，以“小”目標的完成促進公司“大”目標的實現(xiàn)。上半年，公司圍繞“保安全、降成本、控虧損、促發(fā)展”的工作主線，凝心聚力、迎難而上、抓搶機遇，較好地推進了生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，累計發(fā)電17.16億千瓦時，完成全年預算目標的54.90%；實現(xiàn)營業(yè)收入6.04億元，完成全年預算目標的51.45%，圓滿完成“時間過半，任務過半”目標。
7月30日，川南發(fā)電召開了2018年上半年經(jīng)濟運行分析暨目標責任考核會，按照通知要求對年度安全環(huán)保職業(yè)健康目標、主要生產(chǎn)經(jīng)營目標，以及各部門主要業(yè)績指標完成情況進行了全面分析，并嚴格按照部門自評、目標考核辦公室和分管領導審核、總經(jīng)理審批的程序?qū)Ω鞑块T目標完成情況進行了逐一對標考評。上半年考核公司安全環(huán)保、職業(yè)健康等目標共計21項，兌現(xiàn)目標獎勵34.15萬元。通過目標考核，進一步夯實了公司各部門責任，激發(fā)了員工工作積極性。公司將嚴格按照集團公司2018年上半年經(jīng)濟運行分析會的要求，繼續(xù)深化目標責任管理，實干加苦干，落實再落實，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，力爭為集團公司“3233”發(fā)展戰(zhàn)略和“3721”年度工作目標作出更大貢獻。
