為深入貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革工作精神，建立公司科學(xué)規(guī)范、充滿生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制，7月3日上午，嘉陽集團(tuán)在辦公樓底樓召開2018年中級(jí)管理崗位競聘大會(huì)，10名競聘人員參與了5個(gè)中級(jí)管理崗位的競聘。
競聘大會(huì)開始，主持人首先對(duì)競聘相關(guān)情況進(jìn)行了說明。5個(gè)競聘的中級(jí)管理崗位分別是嘉陽煤礦采掘副總工程師、嘉陽集團(tuán)辦公室文秘和綜合管理副主任、營銷公司副經(jīng)理、人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部副部長（社保管理），共有10人參加競聘。競聘分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講完后隨即進(jìn)行答辯，答辯題目由第一個(gè)競聘者隨機(jī)抽取，所有競聘者都答辯同一個(gè)題目。競聘崗位和競聘者的出場順序隨機(jī)抽取產(chǎn)生。按照抽簽順序，10名競聘人員依次上臺(tái)進(jìn)行演講和答辯，他們圍繞個(gè)人基本情況、競聘崗位職責(zé)、競聘優(yōu)勢、崗位設(shè)想與規(guī)劃等方面展開演講，演講立足競聘崗位實(shí)際。答辯題目是“你要競聘的崗位有何特點(diǎn)？如果競聘成功如何施展你的才華？”競聘人員緊扣主題，侃侃而談。監(jiān)審紀(jì)檢科工作人員監(jiān)督競聘全程，競聘評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票及打分，競聘過程公開、公平、公正，最終，5個(gè)中級(jí)管理崗位的競聘成功者均以較大優(yōu)勢勝出，競聘大會(huì)圓滿結(jié)束，競聘結(jié)果已進(jìn)入公示期。
三項(xiàng)制度改革是國家推進(jìn)國企改革的重大舉措，今年是“三項(xiàng)制度”改革在嘉陽集團(tuán)實(shí)施的第三年，在鞏固取得的改革成果的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步合理配置人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，嘉陽集團(tuán)將加快推進(jìn)公司“三項(xiàng)制度”改革工作向縱深發(fā)展。
