2018年伊始，川投氣電公司在生產(chǎn)發(fā)展需要面向社會公開招聘工作中，積極主動(dòng)到已關(guān)停的嘉陽電力公司開展現(xiàn)場招聘工作，在同等條件下優(yōu)先考慮錄用嘉陽電力公司員工，主動(dòng)為集團(tuán)公司兄弟單位排憂解難。
考慮到嘉陽電力公司參加筆試和面試的人員較多，犍為縣距離達(dá)州市路程又比較遙遠(yuǎn)，轉(zhuǎn)車也比較繁瑣，公司領(lǐng)導(dǎo)決定到嘉陽電力公司開展現(xiàn)場招聘工作。近期，川投氣電公司黨委副書記姚欣、總工程師蔡宏一行5人赴嘉陽電力公司開展了現(xiàn)場招聘工作。由于路途遠(yuǎn)、時(shí)間緊，工作小組一行一到嘉陽電力公司便馬上投入了工作，姚欣副書記向嘉陽電力公司領(lǐng)導(dǎo)和參加競聘的人員介紹了川投氣電公司的基本情況和未來發(fā)展前景，隨后，參加競聘的嘉陽電力公司17名員工參加了相應(yīng)崗位的理論考試。
參加競聘的人員紛紛表示，非常感謝川投氣電公司給予的這樣一個(gè)公開、公平的競爭機(jī)會和平臺，讓他們有機(jī)會展示自己，鍛煉自己，也非常希望能夠成為川投氣電公司的一員，為氣電公司清潔能源的發(fā)展，為集團(tuán)公司“3233”發(fā)展戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。
川投氣電公司通過此次現(xiàn)場招聘工作，發(fā)現(xiàn)了部分適合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的人才，將予以擇優(yōu)錄用。通過開展現(xiàn)場招聘，不但主動(dòng)為集團(tuán)公司兄弟單位分憂解難，還為公司經(jīng)營、發(fā)展儲備了人才。川投氣電公司始終將人才資源作為企業(yè)的“第一資源”，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊密結(jié)合企業(yè)人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革，大力推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新，努力營造有利于人才成長的環(huán)境，使人才成為推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)支撐。
