2018年1月24日，川投氣電公司組織召開(kāi)了中層干部2017年度考評(píng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人、中層干部9人、職工代表10人參加了考評(píng)會(huì)，另外各部門還派出普通員工代表參加了中層干部述職旁聽(tīng)。
首先，公司總經(jīng)理?xiàng)畛埓砉绢I(lǐng)導(dǎo)講話，他講到，公司召開(kāi)的2017年度中層干部述職及考評(píng)會(huì)是公司“繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革”的要求，也是公司規(guī)章制度的要求，此次民主考評(píng)的結(jié)果將用于公司中層干部年度績(jī)效考核。要求中層干部認(rèn)真對(duì)待考評(píng)工作，剖析過(guò)去，展望未來(lái)，向全體員工交出一份滿意的答卷。同時(shí)，要求全體參與評(píng)價(jià)的人員高度重視，本著客觀公正的原則，對(duì)公司中層干部做出公正的評(píng)價(jià)。
隨后，公司9名中層干部依次以飽滿的熱情、樸實(shí)的語(yǔ)言進(jìn)行了年度個(gè)人述職，述職內(nèi)容豐富、詳實(shí)，既有部門工作的亮點(diǎn)，又有個(gè)人能力的展示，還有對(duì)公司總體發(fā)展的見(jiàn)解，充分展現(xiàn)了川投氣電公司中層干部的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)精神。參會(huì)人員認(rèn)真聆聽(tīng)了中層干部的發(fā)言，由衷地給出一陣陣熱烈的掌聲。最后，7名公司領(lǐng)導(dǎo)、10名職工代表通過(guò)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)責(zé)精神、奉獻(xiàn)精神、廉潔自律共6個(gè)評(píng)價(jià)維度，采用實(shí)名方式，對(duì)中層干部打出了自己的評(píng)價(jià)分值。
最后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張華端作總結(jié)發(fā)言，他談到，本次中層干部述職，綜合事務(wù)部組織到位，準(zhǔn)備充分，參加述職的中層干部非常用心，發(fā)言認(rèn)真、簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)，即找到了工作中的差距，又談到了解決的辦法，非常有深度。最后他提出了幾點(diǎn)要求：一是要求中層干部要把述職當(dāng)作“照鏡子”，剖析自己，找差距，促提升，要求參與考評(píng)會(huì)的職工代表和旁聽(tīng)員工也要“照鏡子”，在評(píng)價(jià)中層干部的同時(shí)，也要評(píng)價(jià)自己，找出自己與中層干部的差距，促自己成長(zhǎng)。二是在新的一年要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，部門要培養(yǎng)“領(lǐng)路人”，崗位也要培養(yǎng)“領(lǐng)路人”，一方面通過(guò)社會(huì)招聘高素質(zhì)人才，一方面內(nèi)部挖潛培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。三是公司2018年工作任務(wù)非常重，公司要全力以赴扭虧為盈，要全力以赴為馬來(lái)西亞海外項(xiàng)目落地做準(zhǔn)備，要全力以赴推進(jìn)二期項(xiàng)目前期工作，公司將迎來(lái)新的目標(biāo)、新的起點(diǎn)、新的困難、新的挑戰(zhàn)，全體員工要努力奮斗，更上一層樓。
通過(guò)此次開(kāi)展年度中層干部述職及民主考評(píng)，加強(qiáng)了中層干部的自身監(jiān)督和民主管理，有利于提高中層干部的思想政治素質(zhì)，有利于提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有利于更好地發(fā)揮干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，從而加強(qiáng)公司中層干部隊(duì)伍的建設(shè)。
