年終將至，樂山市國資系統(tǒng)黨建工作“回頭看”暨2017年黨建工作年終督導(dǎo)考核工作兵分三組也隨之拉開了序幕。12月6日下午，樂山市國資委第二督導(dǎo)考核組組長、第二監(jiān)事會主席江濤帶領(lǐng)督導(dǎo)考核組成員龔漢濤、李清茂，采取“一聽”、“二看”、“三查”、“四問”、“五督”方式，對川投峨鐵2017年黨建工作進行了系統(tǒng)檢查、全面考核、重點指導(dǎo)。受公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)的委托，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席余華偉，黨委書記助理、黨政辦主任郭眉艷分別向督導(dǎo)考核組作了情況匯報，黨政辦副主任、工會副主席李宏參加匯報會并配合做好資料查看工作。
會上，江濤主席就開展國資系統(tǒng)黨建工作“回頭看”暨2017年黨建工作年終督導(dǎo)考核工作的目的意義作了強調(diào)。郭眉艷以PPT的方式，從“公司黨委和黨支部基本情況、嚴格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨建工作重點任務(wù)完成情況、黨建創(chuàng)新工作情況、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”五個方面，向督導(dǎo)考核組詳細匯報了公司2017年黨建工作落實情況，特別是公司黨委推進學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神的具體做法。聽取匯報之后，督導(dǎo)考核組三人分頭負責(zé)，對照《黨建考核細則》逐項逐條查看了相關(guān)資料及各項工作痕跡化情況，并不時提問、了解詳細情況，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的尺度對公司2017年度黨建工作落實情況進行了督查、考核，指出了扣分項存在的不足。
在交換考核意見時，督導(dǎo)考核組成員李清茂、龔漢濤分別通報了各自檢查、考核情況，肯定成績、提出了個別工作需要從細節(jié)上進一步完善的要求與建議。督導(dǎo)考核組組長、第二監(jiān)事會主席江濤在總結(jié)講話中強調(diào)，黨建工作最終的落腳點在于生產(chǎn)經(jīng)營工作業(yè)績的具體體現(xiàn)，在于職工隊伍的穩(wěn)定向上、在于企業(yè)的持續(xù)生存發(fā)展上。他說，川投峨鐵公司作為有著50多年歷史的老國有企業(yè)，能平穩(wěn)推進近2000名職工的改革分流，能在國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑、行業(yè)競爭異常激勵、沒有外部力量扶持的情況下，依靠自身力量走出困境、扭虧為盈，實屬不易，很有感觸、很受感動。同時，江濤主席對峨鐵作為老國有企業(yè)在黨建方面的優(yōu)良傳統(tǒng)給予了高度評價，充分肯定了公司黨委在推進企業(yè)改革分流、控虧扭虧、凝心聚力、持續(xù)生存發(fā)展中其政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用的積極發(fā)揮和黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局深入開展的扎實性、有效性、特色性。特別對以唐華應(yīng)同志為首的領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、走基層、上黨課、談心得、抓黨建帶班子等認真履行黨委主體責(zé)任的做法給予了高度稱贊；對公司黨委組織開展“黨員政治生日交心談話”活動、與時俱進推進市場化選聘人才、全員性、全方位、全覆蓋組織開展學(xué)習(xí)十九大精神“大學(xué)習(xí)大討論大實踐”主題活動等亮點工作大加贊賞，提議在國資系統(tǒng)樹立標(biāo)桿，進行推廣學(xué)習(xí)。針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個別細節(jié)工作需進一步規(guī)范、黨委中心組學(xué)習(xí)按月落實、加強國有企業(yè)《公司法》《資產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)等不足提出了整改要求和建設(shè)性意見。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席余華偉與公司黨委書記助理、黨政辦公室主任郭眉艷分別就相關(guān)問題與督導(dǎo)考核組進行了溝通交流，還就新時代新形勢新要求下的黨建工作進行了探討，表示虛心接受督導(dǎo)考核組的意見建議，并將以習(xí)近平新時代思想為指引，在2018年積極探索傳統(tǒng)做法與新要求的有機結(jié)合，進一步做細做深做精黨建工作，更好地落實“黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，更好地發(fā)揮黨建工作在推動企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展進程中的核心作用。
