為進(jìn)一步激發(fā)公司員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，為技能人才成長創(chuàng)造發(fā)展空間，不斷提高員工的專業(yè)技能等級(jí)水平，增強(qiáng)解決崗位實(shí)際問題的能力，11月4日至5日，川投峨鐵公司利用周六、周日兩天的休息時(shí)間，在公司會(huì)議室組織召開2017年度職業(yè)技能培訓(xùn)班，聘請外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對公司電工、起重工、鉗工等三個(gè)工種不同級(jí)別分別進(jìn)行培訓(xùn)。川投峨鐵公司總經(jīng)理助理劉洪到會(huì)并講話，對培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)紀(jì)律提出了希望和要求。
此次參加培訓(xùn)的人員共分5個(gè)班153人，其中參加技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定人數(shù)為90人，屬于樂山職業(yè)技術(shù)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定工種范圍。公司高度重視此次職業(yè)技能培訓(xùn)，于今年8月份下發(fā)了《開展職業(yè)技能培訓(xùn)提升公司員工職業(yè)技能方案》，該方案對公司所有工種及所有人員技能等級(jí)情況以及培訓(xùn)取證工作安排進(jìn)行了明確規(guī)定。針對此次同一工種同一等級(jí)申請培訓(xùn)取證人數(shù)較多，為確保公司職工工作學(xué)習(xí)兩不誤，盡量減少對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的影響，公司通過樂山職業(yè)技能鑒定站聘請了成都理工（樂山校區(qū)）、樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專業(yè)老師到公司進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。同時(shí)為了提升個(gè)人的崗位專業(yè)技能知識(shí)，設(shè)備保障中心后備及以上中干助理及相關(guān)工程技術(shù)人員也自愿報(bào)名參加了兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
按照培訓(xùn)安排，理論及實(shí)際操作鑒定考試擬定于12月初進(jìn)行。按照樂山市人社局規(guī)定，在2017年1月1日起取得的職業(yè)技能等級(jí)證書的職工，可享受初級(jí)1000元、中級(jí)1500元、高級(jí)2000元的技能提升補(bǔ)貼；取得中級(jí)（復(fù)合工種）、高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)的職工，將按公司規(guī)定進(jìn)行聘用并計(jì)發(fā)津貼。
