7月21日，四川創(chuàng)智投資咨詢有限公司董事長兼總裁刁軍一行到訪川投峨旅，重點(diǎn)就正在開展的崗位價(jià)值評(píng)估咨詢服務(wù)與川投峨旅領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行交流座談。
今年5月，通過公開比選的方式，四川創(chuàng)智投資咨詢有限公司中標(biāo)川投峨旅崗位價(jià)值評(píng)估及差異化薪酬改革咨詢機(jī)構(gòu)，并于7月初完成了的全部崗位的一對(duì)一摸排調(diào)研。刁軍總裁此次帶隊(duì)來訪，除了進(jìn)行實(shí)地了解和“把關(guān)”，就項(xiàng)目進(jìn)展等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，還從專業(yè)咨詢公司的角度對(duì)企業(yè)人力資源管理制度提出了創(chuàng)新而中肯的意見和建議。
總經(jīng)理杜勤對(duì)刁總一行的到訪表示熱烈歡迎，對(duì)川投峨旅基本情況和人力資源管理工作簡要介紹，對(duì)開展崗位價(jià)值評(píng)估，實(shí)施差異化薪酬改革的重要性作了說明。
方俊賢董事長指出，作為川投峨旅“三項(xiàng)制度改革”的重要舉措，做好本次工作有助于從制度和管理層面引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，評(píng)估過程務(wù)必要做到科學(xué)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
此外，雙方還就本次崗位價(jià)值評(píng)估工作中評(píng)價(jià)要素、權(quán)重比例等核心要素深入探討，對(duì)川投峨旅發(fā)展前景和人才管理模式等進(jìn)行了充分交流。（川投峨旅）
