因工作需要，川投氣電公司決定在公司發(fā)電部?jī)?nèi)部公開競(jìng)聘主值班員一名，見習(xí)主值班員一名，副值班員三名。此次競(jìng)聘由公司發(fā)電部組織，綜合事務(wù)部全程監(jiān)督。
本次公開競(jìng)聘分為筆試、現(xiàn)場(chǎng)考核、綜合測(cè)評(píng)三部分，其中筆試成績(jī)占40%，現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)占30%，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)占30%，最后按總分由高到低進(jìn)行排名，按名次先后順序選拔。招聘公告發(fā)出后，具有任職資格的人員積極備考，共計(jì)17名運(yùn)行人員參加。
3月27日下午14:00，競(jìng)聘筆試在集控樓三樓學(xué)習(xí)室進(jìn)行。參考同事們專心致志，心無旁騖，認(rèn)真答題，發(fā)電部副經(jīng)理廖安政、綜合部專工喬宏新到場(chǎng)監(jiān)考。
3月29日下午14:00，主值班員現(xiàn)場(chǎng)面試在集控樓會(huì)議室進(jìn)行，由發(fā)電部副主任廖安政、電氣專工楊濤、機(jī)務(wù)專工范文祥、運(yùn)行值長(zhǎng)陳三發(fā)組成面試官陣容，對(duì)競(jìng)聘人員就啟停機(jī)操作事項(xiàng)、事故處理能力、機(jī)組人員協(xié)調(diào)分配能力等方面進(jìn)行考核評(píng)比。30日下午，副值班員面試工作也如期開，參考人員條理清晰，從容應(yīng)對(duì)，沉著答題，充分展現(xiàn)自身能力。3月31日下午，發(fā)電部召集運(yùn)行值長(zhǎng)、各專業(yè)專工對(duì)參加競(jìng)聘的17名人員的技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行細(xì)化打分，各值長(zhǎng)就在值人員平時(shí)表現(xiàn)與工作能力等方面進(jìn)行陳述，打分人員做到實(shí)事求是、公平公正。
此后，發(fā)電部對(duì)競(jìng)聘人員各項(xiàng)得分進(jìn)行核算，按照綜合成績(jī)由高到低選拔，經(jīng)上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)后，楊柳、袁華康等同事脫穎而出，成功競(jìng)得崗位。通過本次競(jìng)聘，部門間配合默契度進(jìn)一步增強(qiáng)，并激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，也讓大家看到了自身閃光點(diǎn),找到了自身的不足，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感和緊迫感和為公司發(fā)展奮發(fā)拼搏的新活力。（胡丹）
