為深入貫徹“三項(xiàng)制度”改革要求，促進(jìn)人力資源管理工作持續(xù)提升，川投氣電根據(jù)公司的實(shí)際情況和改革發(fā)展目標(biāo)對(duì)“三項(xiàng)制度”予以不斷完善。在公司工會(huì)的精心安排下，川投氣電于2017年3月1日下午在公司6樓會(huì)議室召開(kāi)了職工代表大會(huì)，將涉及職工切身利益的人力資源制度向職代會(huì)做了詳細(xì)匯報(bào)，并認(rèn)真征求職工代表的意見(jiàn)。川投氣電公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表以及部分職工參加了大會(huì)。
在工會(huì)負(fù)責(zé)人的主持下，綜合事務(wù)部人力資源專(zhuān)責(zé)先后對(duì)修訂后《崗位調(diào)動(dòng)管理辦法》《富余人員安置辦法》《勞動(dòng)合同管理制度》《考勤與請(qǐng)休假管理制度》等逐一進(jìn)行了講解。在制度講解的過(guò)程中，針對(duì)制度中變更的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的說(shuō)明；針對(duì)工作中常見(jiàn)事項(xiàng)做了重點(diǎn)講解；針對(duì)與制度相關(guān)的人力資源管理知識(shí)進(jìn)行了簡(jiǎn)單宣貫、普及。代表們認(rèn)真聽(tīng)取了講解，嚴(yán)肅履行各自代表的職責(zé)、行使代表的權(quán)利。
會(huì)議廣泛征求了代表的意見(jiàn)，使匯報(bào)的制度在本次職代會(huì)得以順利通過(guò)，為川投氣電持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革奠定了基礎(chǔ)。（喬宏新）
