2月21日，在川投峨鐵公司第一批中層管理人員競(jìng)聘上崗工作圓滿結(jié)束的當(dāng)天下午，公司在1011會(huì)議室召開(kāi)全體干部大會(huì)，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理唐華應(yīng)對(duì)此次中層管理人員交流調(diào)整公開(kāi)競(jìng)聘上崗的31名中層管理人員進(jìn)行履新集體談話。
唐華應(yīng)在談話中指出，按照省國(guó)資委和川投集團(tuán)公司關(guān)于全面深化省屬企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革工作的要求，為切實(shí)推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革工作，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，公司對(duì)19個(gè)二級(jí)單位整合為9個(gè)，并對(duì)涉及機(jī)構(gòu)整合單位的中層管理人員全體解聘重新競(jìng)聘上崗。此次中層管理人員交流調(diào)整公開(kāi)競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)三輪共計(jì)48人次報(bào)名和45人次的演講答辯競(jìng)聘，減少中層行政正職職位5個(gè)，減少中層管理人員4人，31名同志競(jìng)聘上崗，值得祝賀！但一定要戒驕戒躁、不忘競(jìng)聘初心，不斷開(kāi)拓前行，否則可能遲早要被再次淘汰；沒(méi)有競(jìng)聘上的同志也要如實(shí)分析自己的差距和不足，切實(shí)調(diào)整好心態(tài)，努力學(xué)習(xí)提升完善，加強(qiáng)鍛煉，取得更大的人生成就。
對(duì)履新中層管理人員如何進(jìn)一步履行好崗位職責(zé),唐華應(yīng)提出了五個(gè)方面工作要求：一是正確認(rèn)識(shí)和珍惜崗位。要充分認(rèn)識(shí)到競(jìng)聘上崗是自我愿望、自身鍛煉修煉、自我提高的結(jié)果，是黨和企業(yè)培養(yǎng)的結(jié)果，是組織認(rèn)可，上級(jí)、同事和所在單位員工們大力支持信任的結(jié)果，要倍加珍惜、努力工作；二是工作交接要進(jìn)行清單交接，清晰徹底；三是切實(shí)履職盡責(zé)。要調(diào)整好狀態(tài)，履歷歸零、心態(tài)歸零、業(yè)績(jī)歸零，重新定位自己，要加強(qiáng)崗位職責(zé)學(xué)習(xí)，對(duì)照分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，學(xué)習(xí)提高修短板、補(bǔ)劣勢(shì)、填不足；發(fā)揮長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提升戰(zhàn)斗力和工作有效性與時(shí)效性，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，把握好時(shí)代機(jī)遇、崗位機(jī)遇，切實(shí)向組織和職工群眾交出滿意答卷。四是講紀(jì)律。要自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省市十項(xiàng)廉潔規(guī)定，遵守黨的“六個(gè)紀(jì)律”，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，用“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”的工作要求管控自己，修煉提升群眾路線工作方法；正職要充分授權(quán)副職工作，為副職提供不同崗位交流鍛煉和多方位鍛煉的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，副職要主動(dòng)擔(dān)責(zé)鍛煉。五是切實(shí)廉潔履職。用好權(quán)、行好令，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和公序良俗，主動(dòng)接受上級(jí)、監(jiān)督部門(mén)和同級(jí)、下級(jí)的監(jiān)督，管好親屬、下屬和身邊人，嚴(yán)格履職承諾。
唐華應(yīng)強(qiáng)調(diào)，即將履新的同志和此次未調(diào)整到的中層管理人員，要以此次競(jìng)聘為新的起點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范自己，大力提升崗位工作水平，不斷調(diào)整工作狀態(tài)，去適應(yīng)公司深化改革、全面推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的工作要求，不忘競(jìng)聘初心、不斷開(kāi)拓前行，做好本職工作，為完成公司2017年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗！
