為全面了解新員工入職半年來的工作、學(xué)習(xí)情況，在新員工中營造“爭先、拼搏”氛圍，根據(jù)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃及年度考核工作安排，1月11日上午，公司2016屆見習(xí)生轉(zhuǎn)正考核總結(jié)會以視頻形式在成都遠(yuǎn)控1801、電站現(xiàn)場208會議室召開，公司黨委副書記、紀(jì)委書記朱莉，副經(jīng)理唐劍虹、盧建奎，見習(xí)部門負(fù)責(zé)人及見習(xí)生師傅參加本次考核總結(jié)會，會議由人力資源部副經(jīng)理晏蓉主持。
10名見習(xí)生首先通過PPT展示了見習(xí)期間的主要工作內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)；就當(dāng)前工作中存在的問題和不足進(jìn)行了分析說明，并表示將在做好本職工作的基礎(chǔ)上，多學(xué)習(xí)，多創(chuàng)新。隨后各見習(xí)部門負(fù)責(zé)人、見習(xí)生師傅對“徒弟”們在見習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評。會上，唐劍虹、盧建奎對即將轉(zhuǎn)正的見習(xí)生寄予了殷切的希望，希望他們加強(qiáng)對職業(yè)和崗位的認(rèn)識，積極轉(zhuǎn)變身份，端正態(tài)度，嚴(yán)于律己，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷提高自身學(xué)習(xí)、拓展知識的能力。
最后，朱莉代表公司對10名見習(xí)生提出了三點(diǎn)建議要求:一是要樹立自我信念，珍惜公司的發(fā)展，積極成就自身崗位價(jià)值；二是要放高自己的“眼界”，樹立大局觀意識，做到不計(jì)較得失；三、進(jìn)一步加強(qiáng)知識的儲備，樹立自己的“小目標(biāo)”，做好人生和職業(yè)規(guī)劃的第一步。
按照三項(xiàng)制度改革中“能進(jìn)能出”的要求及《公司員工聘用及解聘管理辦法》，本次考核總結(jié)會結(jié)束后，公司將根據(jù)各見習(xí)生的專業(yè)、見習(xí)期綜合成績及考評意見決定見習(xí)員工的去留及最終分配部門。
