12月5—6日，四川川投峨眉鐵合金（集團）有限責任公司黨委副書記、紀委書記、工會主席余華偉帶領人力資源處、企劃處、辦公室信息中心部門領導一行4人赴公司電站現(xiàn)場，調研三項制度改革工作。受公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱莉委托，總經理助理熊宇陪同趕赴現(xiàn)場，交流公司三項制度改革工作情況，并實地查看了田灣河流域梯級水電站生產現(xiàn)場，公司安全生產部、人力資源部、發(fā)電部相關人員參與交流座談。
在電站現(xiàn)場二樓會議室，熊宇主要從確立實施方案；開展“三定”和配套制度建立；組織機構調整和領導分工；全面實施等工作等四個方面向余華偉一行介紹了公司三項制度改革情況，并對調研人員關注的崗位標準和崗位價值評估、雙向選擇、以崗定薪和績效考核正向激勵措施等問題進行了解答。會上，余華偉一行人員一致認為田灣河公司領導重視三項制度改革工作，現(xiàn)場員工精神面貌好，氛圍和諧濃厚，員工認識統(tǒng)一，實施方案科學合理，在集團內取的了良好的反響。
川投峨鐵公司成立于1964年，屬于老國有企業(yè)，目前該公司正在按照集團公司統(tǒng)一部署全面開展三項制度改革工作，爭取2017年一次性通過上級驗收。
