2016年8月中旬，為作好干部隊伍建設(shè)，推動經(jīng)營發(fā)展，川網(wǎng)公司部分中層管理人員競聘工作全面展開。公司成立了以執(zhí)行董事兼總經(jīng)理王旭濤為組長、黨委書記楊果為副組長及公司經(jīng)營班子其他成員為組員的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了部分中層管理人員競聘上崗方案，推出了財務(wù)部副經(jīng)理、賽事運營中心副經(jīng)理等7個職位，設(shè)定了基本條件、資格條件，通過公司上下宣傳動員，二十名員工報名并通過了資格審查。
競聘者歷經(jīng)筆試、面試兩個流程，筆試由公司執(zhí)行董事親自出題、監(jiān)考，通過競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場密封閱卷取成績前80%的員工進入面試；面試由現(xiàn)場演講和現(xiàn)場答問兩個環(huán)節(jié)組成，邀請集團領(lǐng)導(dǎo)作為專家評審，與公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和按部門隨機抽取的13名員工代表現(xiàn)場參與評分。最終，根據(jù)綜合成績，有五位員工成功通過了層層選拔，在公示期滿后正式上任。
本次競聘在競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，于2016年8月31日順利完成，競聘程序嚴(yán)格、嚴(yán)密、規(guī)范；競聘環(huán)節(jié)公開、公平、公正；競聘評審?fù)暾?、民主、科學(xué)。通過此次競聘，充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)和工作的積極性，提供了員工平等晉升的平臺，充實了川網(wǎng)公司的人才隊伍，為優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，共創(chuàng)川網(wǎng)美好未來奠定了基礎(chǔ)。（呂竣湘）
