繼嘉陽集團公司機關中級管理崗位競聘結束后，二級單位中級管理崗位競聘于8月10日在辦公樓一樓會議室進行，29名競聘者經(jīng)過競聘演講、現(xiàn)場答辯，評委現(xiàn)場打分，在激烈的競爭中20名競聘者脫穎而出，至此，公司中級管理崗位競聘落下帷幕。
今年是公司“三項制度”改革工作的驗收之年，為深入推進干部人事制度改革，按照公司“三項制度”改革方案和機關定崗定編方案和各二級單位定編方案，充分體現(xiàn)崗位公開競聘、干部能上能下的原則，公司所有的中級管理人員全部“起立”重新競聘上崗。
為了保證整個競聘過程的公開、公平、公正，從競聘方案設置、報名、評審委員會人員組成、回避制度到現(xiàn)場演講都進行了充分的考慮和全程監(jiān)督。從早晨7點開始，工作人員就到達現(xiàn)場做好準備，競聘者進入劃定區(qū)域，在工作人員的監(jiān)督下通過抽簽的方式?jīng)Q定出場順序，從等候、上場、離場均有專人負責陪同和監(jiān)督，保證了競聘的公正性。
當天的競聘評審委員會除公司經(jīng)營班子成員、機關各部門正科級負責人外，還在優(yōu)秀職工、各單位職工代表當中隨機抽取產生。此次競聘，20個崗位共有29人報名參加。競聘演講環(huán)節(jié)，競聘者分別從對競聘崗位的理解，自身的優(yōu)勢以及未來工作努力的方向、目標措施等幾方面展開，結束后緊接著進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，考察競聘者臨場應變能力、文字組織能力和對相關工作的熟悉了解。整個競職過程嚴謹有序、公開透明，經(jīng)過長達6個小時的角逐，公司二級單位中級管理崗位競聘工作圓滿完成，其他人員定編定員工作正有序推進中。（羅誼莉）
