8月1日，四川瀘州川南發(fā)電有限責(zé)任公司舉辦中層管理人員崗位公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，符合報(bào)名條件的8名職工圍繞6個(gè)中層管理崗位進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘。
為確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，公司專(zhuān)門(mén)成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)聘方案、崗位設(shè)置、職數(shù)、競(jìng)聘條件等經(jīng)過(guò)了黨委會(huì)討論審定并全部對(duì)公司職工公示。競(jìng)聘分現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)答辯、評(píng)委提問(wèn)和組織考評(píng)三部分，公司領(lǐng)導(dǎo)、中干和部分職工代表?yè)?dān)任了本次競(jìng)聘的評(píng)委。競(jìng)聘從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面全面考核參聘人員“動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)嘴”的能力，變傳統(tǒng)的“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建展示自我的舞臺(tái)。在答辯現(xiàn)場(chǎng)，答辯者對(duì)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、已取得的成績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、競(jìng)聘成功后將怎么干等內(nèi)容進(jìn)行演講，并回答考評(píng)小組的提問(wèn)，多維度綜合考察競(jìng)聘人員的思維方式、實(shí)踐水平、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及崗位匹配度等能力。（吳?。?/p>
