近日，中華全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，川南發(fā)電公司設(shè)備維修部熱工隊(duì)工會(huì)小組被全國總工會(huì)授予“全國模范職工小家”稱號。
川南發(fā)電公司設(shè)備維修部熱工隊(duì)成立于2007年10月，他們不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，多次獲省級、川投集團(tuán)、市級以及公司“模范職工小家”“工人先鋒號”、“優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號，成為公司明星級班組和榜樣班組。在生產(chǎn)中，熱工隊(duì)堅(jiān)持圍繞公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，積極開展“安全月”、“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)。牢固樹立節(jié)能減排環(huán)保意識，積極組織全隊(duì)職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高設(shè)備可靠性，對管轄設(shè)備共進(jìn)行了技術(shù)改進(jìn)100余項(xiàng)，并先后完成了防止一次風(fēng)機(jī)喘振的邏輯優(yōu)化、鍋爐滅火保護(hù)優(yōu)化、爐膛壓力保護(hù)增設(shè)后備保護(hù)等一系列技改工作，每年熱工控制設(shè)備都保持了自動(dòng)完好率100%、保護(hù)投入率100%，主要儀表完好率100%，熱工主要儀表合格率100%，熱工主要儀表現(xiàn)場抽查率≥10%的技術(shù)監(jiān)督目標(biāo)，建隊(duì)以來實(shí)現(xiàn)了連續(xù)8年無事故，所管轄的熱工控制設(shè)備自投入運(yùn)行以來，未發(fā)生過一次熱工保護(hù)的誤動(dòng)和拒動(dòng)，有關(guān)指標(biāo)在同行業(yè)中居領(lǐng)先水平。
在隊(duì)內(nèi)管理上，熱工隊(duì)推行民主化、人性化管理，根據(jù)公司的要求，結(jié)合實(shí)際情況，相繼制定了《熱工隊(duì)創(chuàng)建職工小家活動(dòng)方案》、《開展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《熱工隊(duì)建設(shè)模范職工小家的工作制度》等方案措施以及與之配套的二十三項(xiàng)各種管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，形成了建家工作的有效制度保障體系。在制定涉及職工利益的制度中，廣泛聽取職工意見，通過班組例會(huì)、宣傳看板等形式，讓班組職工真正參與到制度的制定和決策中來。堅(jiān)持落實(shí)班務(wù)公開，及時(shí)公開班組決策、員工考核、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施等，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明度。積極開展各類活動(dòng)，提升班組凝聚力。一是開展“以人為本，建溫馨小家”活動(dòng)。把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為落腳點(diǎn)，制定了《熱工隊(duì)職工生病住院及困難幫扶工作辦法》等制度措施，當(dāng)隊(duì)內(nèi)職工遇到各種困難時(shí)，及時(shí)給予關(guān)心、幫助，使職工感受到了組織的溫暖，營造出了和諧氛圍。二是積極開展提素建功活動(dòng)，建學(xué)習(xí)小家，實(shí)施“員工素質(zhì)”工程，通過技術(shù)比武、現(xiàn)場培訓(xùn)、技術(shù)革新、解決生產(chǎn)疑難問題等活動(dòng)，積極動(dòng)員職工學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)，隊(duì)內(nèi)呈現(xiàn)出“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。三是開展“建文化小家”活動(dòng)。組織釣魚、爬山等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)小組凝聚力和向心力。在全隊(duì)職工的共同努力下，該隊(duì)屢獲省、市以及集團(tuán)和公司“模范職工小家”、“工人先鋒號”、“優(yōu)秀班組”等多項(xiàng)榮譽(yù)，全隊(duì)先后有30多人次獲得公司“十佳員工”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“工會(huì)積極分子”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號，成為了一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，善打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。（吳?。?
